大連勞務派遣的誕生緩解了企業(yè)用人的陣痛，也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進行友好協(xié)商和友好溝通為勞務人員提供了和諧的工作環(huán)境，真正實現(xiàn)了勞動中的平等互利互相合作

    原則上來說信譽好的大連勞務派遣是一種臨時性用工，只作為用人單位的用工補充，輔助正式員工上崗工作，目前的佛山勞務派遣不僅限于普通的勞動力工種，還有一些智慧型工種也采用此種勞務派遣方式。

    一般來說務工人員不能夠同時掛任兩家單位入職，所以若要成為用人單位的正式工，一般需要與佛山勞務派遣公司解除用工關(guān)系，將簽署的勞動合同作廢，所以一般需要勞務派遣公司主導，經(jīng)過與用人單位的協(xié)商之后看是否將雙方的用工關(guān)系解除。

    雖然勞動法當中對于勞動者的脫產(chǎn)學習以及休假等給予了充分的保護，但若要在大連勞務派遣過程當中順利轉(zhuǎn)正，需要在用人單位表現(xiàn)出色，除了工作技能達標以外人際關(guān)系和體能等均要過關(guān)，一般用人單位在挑選轉(zhuǎn)正員工時需要綜合考量。