大連勞務(wù)派遣是企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為了滿足自己的工作和發(fā)展需要而采用的雇傭方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，大連勞務(wù)派遣有很多優(yōu)勢(shì)。

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人數(shù)，使用派遣人員，派遣人員人數(shù)不得超過(guò)其總員工人數(shù)的10%。當(dāng)大連勞務(wù)派遣用人單位在執(zhí)行本條例前使用的人員總數(shù)超過(guò)派遣工人總數(shù)的10%時(shí)，應(yīng)制定就業(yè)調(diào)整方案，并自實(shí)施之日起2年內(nèi)調(diào)整為規(guī)定比例。

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制派遣工人的數(shù)量和所用派遣勞動(dòng)力。使用的派遣勞動(dòng)者人數(shù)不得超過(guò)其雇傭總量(指雇傭公司簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)和使用的派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和)的10%。

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也明確了比例的計(jì)算，雇傭比例的計(jì)算公司是根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的雇傭者。