大連勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，至今在政界還沒用統(tǒng)一的概念，被廣泛認(rèn)可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使其在用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動(dòng)。

    大連勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者的關(guān)系以及要派單位與勞動(dòng)者的關(guān)系都是不完整的勞動(dòng)關(guān)系，但是這兩種關(guān)系結(jié)合起來就構(gòu)成了一個(gè)完整的勞動(dòng)關(guān)系。

    大連勞務(wù)派遣打破了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系模式，在雇傭關(guān)系中出現(xiàn)了第三方主體。傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系只存在用人單位和勞動(dòng)者兩個(gè)主體，是一對(duì)一的直線型勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣關(guān)系中則存在著勞務(wù)派遣單位、被派遣的勞動(dòng)者和要派單位三個(gè)主體，三者之間存在著復(fù)雜的三角法律關(guān)系。

    勞動(dòng)合同法實(shí)施以來，多數(shù)企業(yè)對(duì)本單位的勞動(dòng)合同制職工逐步做到了同工同酬，但對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位勞動(dòng)合同制職工實(shí)行不同的工資福利標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法。