大連勞務派遣與勞務外包是兩種不同的業(yè)務形式，勞務派遣是一種關于“人”的業(yè)務，派遣公司負責把人派遣過去，由用工單位安排工作。勞務外包是“承攬”，發(fā)包方將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費用。人事管理便捷專業(yè)，用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

     減少了勞動糾紛，在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛。 

     大連勞務派遣發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。雙方簽訂勞務派遣合同后，大連勞務派遣公司就要著手，組織派遣人員的招聘工作。

     先整理企業(yè)需要員工的崗位資料，編輯招聘信息。在網(wǎng)上可以發(fā)布招聘勞務派遣員工的網(wǎng)站，把編輯好的招聘信息，發(fā)布出去。線下可以派員工去人才市場招聘員工。