一、代交社保對(duì) 企業(yè)及 個(gè)人的好處體 現(xiàn)在：

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：

1. 可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的交 納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；

2. 降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法交納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未交納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3. 使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4. 給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5. 創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂(yōu)。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：

1. 社?？梢悦舛悾?/p>

2. 交納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；

3. 外地戶(hù)籍人員通過(guò)交納社保滿(mǎn)一定年限可以獲得購(gòu)房貸款資格；

4. 外地戶(hù)籍人員通過(guò)交納社保滿(mǎn)一定年限可獲得購(gòu)房落戶(hù)資格；

5. 符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保交納證明。

二、什么是社保：

社會(huì)保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱(chēng)“社?！薄Ｋ钦ㄟ^(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，運(yùn)用保險(xiǎn)方式處置勞動(dòng)者面臨的特定社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，為其暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，失去勞動(dòng)收入時(shí)提供基本收入保障的法定保險(xiǎn)制度。社保項(xiàng)目有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

三、哪些群體適合社保：

1. 各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

2. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

3. 流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；

4. 其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人