不少企業(yè)已經(jīng)紛紛探尋多樣的靈活用工方式，其中大連勞務(wù)派遣外包成為眾多大型勞務(wù)密集型生產(chǎn)、物流快遞、零售等行業(yè)中企業(yè)的首選。

    企業(yè)在選擇勞務(wù)外包時(shí)，也要注意其中一些存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，只有做到合理規(guī)避，才能發(fā)揮勞務(wù)外包的最大用處。大連勞務(wù)派遣在與勞務(wù)外包服務(wù)供應(yīng)商簽訂合同前，企業(yè)還需要確認(rèn)外包單位的經(jīng)營(yíng)范圍和是否具有相應(yīng)的服務(wù)資質(zhì)。

    企業(yè)不必為用工成本上漲的問(wèn)題而擔(dān)憂，只需向承包單位支付外包業(yè)務(wù)量的服務(wù)費(fèi)用，大連勞務(wù)派遣能夠減少用人成本，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包的靈活用工形式，將業(yè)務(wù)流程中非核心的部分或者全部外包給第三方人力資源公司，最終以其的勞動(dòng)成果作為考核內(nèi)容。

    企業(yè)可以大大縮短在員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)、員工解雇等用工流程花費(fèi)的時(shí)間，還可以大幅減少合同簽訂解除、社保投保理賠、薪酬核算發(fā)放等事務(wù)性工作，從而集中精力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。