隨著現(xiàn)在社會中企業(yè)對于用工方面需求的增加，越來越多的勞務派遣公司開始出現(xiàn)，幫助企業(yè)較好的解決用工的問題，得到了企業(yè)的認可。

    大連勞務派遣發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

    雙方簽訂勞務派遣合同后，大連勞務派遣公司就要著手，組織派遣人員的招聘工作。先整理企業(yè)需要員工的崗位資料，編輯招聘信息。在網(wǎng)上可以發(fā)布招聘勞務派遣員工的網(wǎng)站，把編輯好的招聘信息，發(fā)布出去。線下可以派員工去人才市場招聘員工。

    發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任大連勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。