答案是：“當然了”，畢竟這是一種社會保險，和市面上的商業(yè)養(yǎng)老險完全不同，大連勞務派遣商業(yè)險不管你退休時候社會的平均生活水平是多少，大連勞務派遣但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。 同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執(zhí)行同等工資待遇標準。大連勞務派遣但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

拒絕墊付其中，工傷保險和生育保險是由公司繳納的，其他幾種都是一部分由個人繳納，對于養(yǎng)老保險，和瑞森公司小編想多說幾句

、 養(yǎng)老：最低繳費年限15，外地戶口人員在大連繳費15年可在大連辦理退休;他們是按繳費份額給你發(fā)放工資，但社保是按照當時社會平均生活水平為依據(jù)來發(fā)放工資。

社保即是社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得再分配功能的非營利性的社會安全制度，大連勞務派遣包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種?，F(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度， 2、醫(yī)療： (1)繳費年限25年，可在大連辦理退休;退休后可享受大連醫(yī)療待遇; (2)可亨受門診報銷：門診統(tǒng)籌基金支付參保人員普通門診醫(yī)療費用年度內按季度設定最高支付限額，每季度最高支付限額為180元。 (3)可亨受住院報銷：根據(jù)醫(yī)院等級不同，可享受85%-95%的報銷。

人事代理是指由政府批準的人力資源公司，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、大連勞務派遣出國政審等全方位服務，重中之重的強調一下，“有工作要繳，沒工作自己也要繳，退休后讓政府養(yǎng)你?！爆F(xiàn)在越來越多的年輕人成為自由職業(yè)者，大連勞務派遣那他們是否還有必要繳納養(yǎng)老保險呢？一部分由公司繳納。而且你上一天班，就得交一天社保，這點是毋庸置疑的。但是，工作中難免會遇到跳槽的情況，一旦待業(yè)時間超過一個月，

社保費就會斷繳，而這會造成很多問題。是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、住房公積金等委托人力資源公司管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人力資源公司管理。